Herwin je vitaliteit met de integrale benadering
Voor de waardevolle medewerker die vastloopt en uitgeput is geraakt
Energie – Veerkracht – Vertrouwen
Wat doe je als je waardevolle medewerker uitgeput raakt,
en echt wil herstellen?
Wanneer een medewerker vastloopt door langdurige stress of burn-out, is een snelle oplossing zelden voldoende. Vaak is er al van alles geprobeerd. Toch blijft het herstel fragiel, of komt iemand maar deels terug in zijn of haar kracht.
Bij Work@YourHealth begeleid ik medewerkers en professionals die uitgeput en overbelast zijn geraakt, soms al eerder zijn uitgevallen, en nu voelen: het moet anders, dieper en duurzamer
Mijn begeleiding vertrekt vanuit één helder uitgangspunt:
herstel vraagt om een integrale benadering, met aandacht voor lichaam, mentale belasting én emotionele draagkracht.
Herstel kent een volgorde
Lichaam en geest werken continu samen. Dat klinkt logisch, maar in de praktijk wordt dit vaak los van elkaar benaderd. Juist daardoor blijft herstel onvolledig of tijdelijk.
Binnen mijn begeleiding wordt gekeken naar:
- Fysieke uitputting en belastbaarheid.
- Mentale druk, stresspatronen en grenzen.
- Emotionele belasting die vaak onbewust meespeelt.
Door deze lagen in samenhang te begeleiden, ontstaat er weer ruimte voor energie, helderheid en veerkracht. Medewerkers keren niet alleen terug, maar staan steviger dan voorheen.
Sparringpartner met begrip voor beide werelden
Met begrip voor beide werelden
Door mijn achtergrond en jarenlange ervaring in het bedrijfsleven begrijp ik de dynamiek van werkdruk, verantwoordelijkheid en verwachtingen. Tegelijkertijd zie ik waar het lichaam en het systeem van de medewerker om vragen.
Dat maakt mij een betrokken en realistische sparringspartner voor werkgever én medewerker gericht op duurzaam herstel en een gezonde terugkeer naar werk.
Ik werk samen met ODS Vitaal
Is jou werkgever aangesloten bij ODS Vitaal?
Kijk dan vooral voor mij aanbod op het ODS portaal!
Neem contact op voor meer meer informatie
Wil je meer weten over hoe ik jou kan helpen? Vraag dan om een terugbel verzoek, of stuur me een e-mail met je vraag. Je krijgt zo direct een idee of ik jou kan helpen.
Ik ben Werkgever
subtitel hier
Informatie over dit aanbod volgt snel
Ik ben Werknemer
subtitel hier
Informatie over dit aanbod volgt snel


